En düşük emekli aylığı için yeni düzenleme önerisi
İbrahim Arslan’ın 16 Ekim’de TBMM Başkanlığı’na sunduğu kanun teklifi, 19 Ekim’de Plan ve Bütçe Komisyonu’na sevk edildi. Teklifle, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun ek 19’uncu maddesinde değişiklik yapılması isteniyor.
Mevcut düzenlemede ek ödeme dâhil en düşük emekli aylığı için 23 bin 552 TL’lik alt sınır bulunduğu belirtilirken, teklif bu sabit tutarın kaldırılmasını ve en düşük emekli aylığının yürürlükteki net asgari ücrete endekslenmesini öngörüyor.
Emekli aylıkları asgari ücretle birlikte güncellenecek
Teklifin yasalaşması hâlinde en düşük emekli aylığının yalnızca bir defaya mahsus artırılması yerine, net asgari ücretteki değişimlere göre güncellenmesi amaçlanıyor.
Böylece en düşük emekli aylığının sonraki yıllarda asgari ücrette yaşanacak artışlara bağlı olarak yeniden belirlenmesi hedefleniyor. Ancak teklif henüz yasalaşmadığı için emekli aylıklarında bu yönde yürürlüğe girmiş yeni bir uygulama bulunmuyor.
Teklifin gerekçesinde geçim koşulları vurgulandı
Kanun teklifinin gerekçesinde, yaşlılık aylıklarının çalışma gücünün azalması nedeniyle gelir kaybına uğrayan sigortalıların geçimini sağlamayı amaçladığı hatırlatıldı.
Mevcut emekli aylıklarının artan yaşam maliyetleri karşısında bu işlevi yerine getirmekte yetersiz kaldığı savunulan gerekçede, emeklilerin temel ihtiyaçlarını karşılayabilecek bir gelir güvencesine sahip olması gerektiği belirtildi. Anayasa’nın yaşlıların korunmasına ilişkin hükümlerine de atıfta bulunularak emeklilerin yaşam koşullarının iyileştirilmesi gerektiği vurgulandı.
En düşük emekli aylığı teklifi yasalaştı mı?
En düşük emekli aylığının net asgari ücrete endekslenmesini öngören teklif, TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’na sevk edilmiş durumda. Teklifin yasalaşıp yasalaşmayacağı, komisyondaki değerlendirmelerin ve ardından TBMM Genel Kurulu’ndaki sürecin sonucunda belli olacak.
Mevcut aşamada emekli aylıklarının asgari ücrete otomatik olarak endekslenmesine ilişkin yürürlüğe girmiş bir düzenleme bulunmuyor.
