Toplam 2.221 çalışanı kapsayan bu sözleşme ile emekçilerin sosyal ve ekonomik haklarında önemli kazanımlar elde edilmiştir. İş barışını ve çalışma huzurunu pekiştiren bu sözleşme çerçevesinde:
Ücretlere yüzde 20 ile yüzde 25 arasında değişen oranlarda artış yapılmıştır.
Sendikal ikramiye gün sayısı, birinci yıl için 40 günden 42 güne, ikinci yıl için ise 48 güne çıkarılmıştır.
Haftalık çalışma süresi 42,5 saatten 40 saate düşürülerek, çalışan lehine önemli bir sosyal kazanım sağlanmıştır.
İki yıl süreli olarak imzalanan sözleşmenin ikinci yılından itibaren, her altı aylık dönemde enflasyon oranı + yüzde 2 refah payı ilave edilerek ücretlerde reel artış sağlanmıştır.
Bu kapsamda;
En düşük ücret, ortalama olarak 36.550,69 TL’den 43.886,00 TL’ye, En yüksek ücret ise 53.939,60TL’den 67.418,47 TL’ye yükseltilmiştir.
Ayrıca, Ağustos ayından itibaren açıklanacak enflasyon tahmini yüzde 18 olarak baz alındığında;
Ortalama en düşük ücret 43.556,58 TL’den tahmini 50.716,13 TL’ye, Ortalama en yüksek ücret 66.478,47 TL’den tahmini 78.376,93 TL’ye yükseltilerek işçilerin alım gücüne önemli katkı sağlanacaktır.
Nilüfer Belediyesi, NİLBEL A.Ş. ve DİSK Genel-İş Sendikası olarak, çalışanlarımızın emeğine gösterilen bu duyarlılığın, kentimize ve hizmet kalitemize de olumlu yansıyacağına inanıyor; sözleşmenin tüm çalışanlarımıza hayırlı olmasını diliyoruz.
