Mudanya Belediyesi ile DİSK’e bağlı Genel – İş Sendikası arasında altı aydır devam eden ve MUD – BEL Personel A.Ş. bünyesindeki 464 personeli kapsayan toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde mutlu sona ulaşıldı. Belirlenen zam oranı sevinçle karşılanırken, belediye personeli davul zurna ile sözleşmeyi kutladı.
Yıldıztepe Yerleşkesi’nde gerçekleşen imza törenine Mudanya Belediye Başkanı Deniz Dalgıç, Belediye Meclis Üyeleri, Genel – İş Sendikası Bursa 1 Nolu Şube Başkanı Ahmet Aslan, Şube Sekreteri Hasan Özdemir, Toplu Sözleşme Daire Müdürü Engin Sezgin ile sendika temsilcileri katıldı. Görüşmelerin geldiği son noktayı anlatan, sendika temsileri ve personeline teşekkür eden Mudanya Belediye Başkanı Deniz Dalgıç, “Ben sizlerle beraber masanın aynı tarafındayım. Mudanya için daha iyi işler yapmak için çalışıyoruz” dedi.
“OLABİLECEĞİN ÜZERİNDE BİR ORAN BELİRLEDİK”
Görüşme sürecinin uzadığını ve bazen yanlış anlaşılmaların olduğuna da değinen Dalgıç şöyle konuştu: “Sizleri temin ediyorum. Talepleri elimizden geldiğince karşılamaya çalıştık. Geçim sıkıntınızı biliyoruz. Maalesef ülkemizde çok önemli bir ekonomik sıkıntı var. Bizde savurganlığı önlemeye çalışıyoruz. Gereksiz harcama yapmamaya çalışıyoruz. Sakın yanlış anlamayın sizlerin geliri ve maaşlarınız en gerekli harcamadır. Tasarrufu teşvik etmeye çalışıyoruz. İşlerimizi hesaplarla yapmayı seviyoruz. O yüzden sözleşme üzerinde çok çalıştık. Amacımız temelde Mudanyalıların refahını ve hayat standardını artırmak. Bunu en önce başlatacağımız yerde iş arkadaşlarımız olmalıydı. Sizin refahınız ve performansınız ne kadar artarsa, o kadar fazla hizmet ederiz. Fedakarlık ederek, bütçemize bakarak, gelirlerimizi planlayarak gerçekten olabileceğin üzerinde, bütçemizin dışında bir oran belirledik. Herkes çok çaba gösterdi. Sizlere çok güveniyorum. Önümüzdeki yıllarda çok daha iyi şartlarda, ferah içerisinde olacağız. Hepinize sabrınız için teşekkür ederim. Hepimize hayırlı olsun” dedi.
Yapılan görüşmeler neticesinde yevmiye ve sosyal haklara yüzde 27.73 oranında zam yapılırken, ikramiye 60 güne çıkarıldı. 2025 yılından itibaren geçerli olmak üzere çalışma saatleri 40 saate düşülürken, kıdem zammının onaylandığı Toplu İş Sözleşmesi kapsamında personele her altı ayda bir enflasyon farkına ek yüzde 3 zam yapılması kararlaştırıldı.
